Repräsentatives Bild Ob Sie Ihren Traumjob bekommen, hängt von vielen Faktoren ab, unter anderem davon, wie Sie die Fragen beantworten, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Ein Kandidat bereitet sich tagelang vor und übt, denn die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch ist kein Kinderspiel. Trotz aller Bemühungen gibt es jedoch Fragen, auf die Sie möglicherweise keine Antwort haben. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Interviewer völlig unerwartete Fragen stellen, die jeden Kandidaten aus dem Gleichgewicht bringen können. Wenn Sie mit einer solchen Situation konfrontiert sind, was sollten Sie tun? Wirf deine Hände in die Luft und erkläre, dass du keine Antwort hast? Schauen wir uns ein paar Möglichkeiten an, wie man solche aus heiterem Himmel gestellten Fragen während eines Vorstellungsgesprächs angehen kann. Anerkennen und sich Zeit nehmen
Das erste, was Sie tun sollten, wenn Sie mit einer unerwarteten Frage eines Interviewers konfrontiert werden, ist, die Frage zu bestätigen. Du kannst so etwas sagen wie:„Das ist eine gute Frage. Etwas ziemlich Unerwartetes, aber Interessantes.“ Dies ist auch eine clevere Methode, um die peinliche Stille zu vermeiden, die höchstwahrscheinlich vorherrscht, nachdem solche Fragen gestellt wurden. Nimm dir Zeit, deine Gedanken zu sammeln und antworte sehr ruhig, egal wie deine Antwort lautet.
Leiten Sie die Frage auf ein Thema um, mit dem Sie sich gut auskennen
Manchmal stellen Interviewer solche Fragen nur, um die Kandidaten zu täuschen, denn oft ist der Umgang mit einer Frage wichtiger als die richtige Antwort. Wenn Sie also auf eine knifflige Frage stoßen, können Sie sie jederzeit auf ein Thema umleiten, mit dem Sie sich gut auskennen. Wenn Sie sich zum Beispiel auf die Stelle eines Redakteurs in einer Tageszeitung bewerben und der Interviewer Sie nach Ihren Erfahrungen mit Social Media fragt, können Sie die Frage anerkennen und etwa so sagen:„Social Media ist definitiv nicht mehr wegzudenken Teil unseres Lebens und einer meiner Gründe, mich für diese Stelle in Ihrem Unternehmen zu bewerben, ist, mehr über soziale Medien zu erfahren, weil Ihre Nachrichten eine gute Präsenz in den sozialen Medien haben. Wenn ich heute ausgewählt werde und diese Frage ein Jahr später gestellt wird, würde ich das tun sagen, dass ich einige gute Erfahrungen mit Social Media habe, weil ich von den Besten gelernt habe."
Halten Sie eine ausfallsichere Antwort bereit
Es kann einige Fragen geben, die Sie möglicherweise nicht beantworten können, selbst nachdem Sie sich viel Zeit genommen oder versucht haben, sie nach Belieben umzuleiten. Wie gehen Sie also mit solchen Fragen um? Eine der besten Möglichkeiten, solche Fragen zu beantworten, ist Ehrlichkeit. Sie können zwar sagen, dass Sie mit dem Konzept der Frage, die der Interviewer gestellt haben mag, nicht vertraut sind, aber gleichzeitig können Sie sagen, dass Sie bereit sind, etwas darüber zu lernen. Dies zeigt, dass Sie eine problemlösende Einstellung haben und ehrlich sind. Außerdem sind Sie bereit zu lernen, was bei einem Mitarbeiter durchaus gefragt ist.
Wie Sie mit einer kniffligen oder unerwarteten Frage umgehen, spricht Bände über Ihre Persönlichkeit. Soweit Sie wissen, interessiert sich ein Interviewer vielleicht nicht einmal für die Antwort, weil ihm nur Ihre Reaktion wichtig ist. Verlieren Sie also auf keinen Fall die Ruhe, antworten Sie selbstbewusst (auch wenn Sie keine Antwort haben) und bleiben Sie positiv.