Seit Ausrufung des Lockdowns arbeiten viele Menschen von zu Hause aus. Zu dieser Zeit hat es jeder vermisst, in seine Büros zu treten. Eine von JLL durchgeführte Umfrage zeigt, dass etwa 82 % der Büroangestellten in Indien ihren Arbeitsplatz aufgrund mangelnder persönlicher Interaktion vermissen. Die Umfrage besagt sogar, dass es dieser Pandemie gelungen ist, etwa 66 % der Inder in die Arbeit von zu Hause aus umzuwandeln. Die in ganz Indien befragten Personen äußerten den Wunsch, in ihre Büros zurückzukehren, um die Akzeptanz von Fernarbeit zu fördern. Allerdings haben die Mitarbeiter auch signalisiert, dass sie in naher Zukunft ein hybrides Modell, das flexible Arbeitszeiten kombiniert, sehr akzeptieren würden.
Regional stimmen 81 % der Menschen sehr stark zu, dass sie sich für Technologie bereit fühlen, und etwa 52 % gaben an, dass sie tatsächlich produktiver waren, wenn sie von zu Hause aus arbeiteten. Es gibt jedoch einige Menschen, die sich keine Unterkunft mit Platz und Annehmlichkeiten leisten konnten, die für eine erfolgreiche Arbeit von zu Hause aus entscheidend sind.
Hier die wichtigsten Überlegungen für Mitarbeiter, die sich auf ein hybrides Arbeitsmodell freuen:
- Da es eine höhere Akzeptanz für das Arbeiten aus der Ferne gibt, wird dies zu einer stärker verteilten und vielfältigeren Belegschaft führen. Dies wird auch seine Herausforderungen in Bezug auf Produktivität und Effizienz mit sich bringen. Offiziersräume werden definitiv weiterhin ihre Bedeutung behalten, da sie als optimale Arbeitsumgebung gelten.
- Büros bieten eine Kultur, die niemals in Remote-Arbeitsumgebungen repliziert werden kann, und dienen somit als soziale Drehscheibe für Mitarbeiter, um sich besser mit ihren Zielen, Visionen und dem Zweck des Unternehmens zu verbinden.
- Die Arbeit von zu Hause aus hat einigen Mitarbeitern große Flexibilität und Kontrolle über ihr Privat- und Berufsleben gegeben. Aus diesem Grund müssen Unternehmen ihren Immobilien-Fußabdruck neu definieren. Satellitenbüros, Co-Working-Plätze und Bürozentralen müssen nun nebeneinander existieren, was zu einem perfekten hybriden Büromodell führen wird.
- Büros werden weiterhin eine wichtige Rolle dabei spielen, die Unternehmenskultur zu definieren und die Bedürfnisse der Mitarbeiter nach beruflicher und persönlicher Erfüllung zu erfüllen.