COVID-19 hat die Wirtschaft lahmgelegt und dazu geführt, dass mehrere Unternehmen ihre Kapazitäten verkleinert haben. Während das Land einen großen wirtschaftlichen Einbruch bewältigt, wird es für diejenigen ohne Arbeit zwingend erforderlich, neue Möglichkeiten zu finden. Doch diese Zeiten sind so, dass man seine Jobsuche anders angehen muss. Laut einem Bericht des CMIE (Centre for Monitoring Indian Economy) bleibt die Arbeitslosenquote im Land mit 24 Prozent weiterhin hoch. In dem Bericht heißt es:„Eine anhaltend hohe Arbeitslosenquote deutet darauf hin, dass ein großer Teil der arbeitswilligen Arbeitskräfte keine Stelle finden kann.“ Die Expertin für Talentakquise, Philomena Joseph, sagt:„Es ist wichtig, sich bei mehreren Stellensuchportalen anzumelden und täglich die Aktualisierungen zu überprüfen. Es ist in Ordnung, um einen Gefallen zu bitten, also lassen Sie alte Freundschaften aufleben und suchen Sie nach Verbindungen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich täglich auf mindestens fünf Stellenangebote bewerben.“ Vertraue dir selbst und sei geduldig
Obwohl es nicht so scheint, sagen Experten, dass diese Zeit für einen arbeitslosen Kandidaten ein Segen ist, um an seinen Fähigkeiten zu arbeiten. Vinod Arora, Senior HR Specialist bei einem führenden E-Commerce-Unternehmen, meint:„Der beste Weg, um voranzukommen, ist, sich selbst zu vertrauen. Drei bis vier Monate zu Hause zu bleiben, hat Ihre Leistungsfähigkeit, Arbeitsfähigkeit oder gar Ihr Talent nicht gemindert. Priorisieren Sie, einen Job zu bekommen, anstatt nach dem richtigen zu fordern. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Ergebnisse und steigern Sie den Wert Ihrer Arbeit. Vielleicht ist Geduld tatsächlich eine Tugend.“
Einer Leidenschaft nachgehen Der Lockdown hat auch mehreren Personen den Weg geebnet, ihre Leidenschaft zum Beruf zu machen. Die Soziologin Dr. Sangeetha Amarnath sagt im vorliegenden Szenario:„Wenn das Leben Zitronen auf dich wirft, musst du Limonade daraus machen.“ Sie führt aus:„Die Pandemie hat Panik ausgelöst. Es ist wichtig für uns, über unsere Fähigkeiten nachzudenken und zu sehen, wie wir sie in verschiedenen Bezeichnungen am besten einsetzen können. Sie müssen dann nach gefragten Jobs suchen und sehen, wie Sie sich entsprechend gestalten können. Wenn Sie beispielsweise über hervorragende technische Fähigkeiten verfügen, versuchen Sie, mit der Regierung zusammenzuarbeiten, da diese Fähigkeiten bei der Kontaktverfolgung oder sogar bei der Entwicklung entsprechender Apps hilfreich sein können.“
Das Interview knacken
Das Vorstellungsgespräch ist entscheidend und laut Payal Nanjiyani, einem Führungsexperten und Redner, ist es unerlässlich, großartige Führungsqualitäten zu zeigen. Sie sagt:„Der größte Fehler, den Arbeitssuchende machen, ist, über sich selbst und ihre Leistungen zu sprechen. Es ist am besten, sich auf die Werte zu konzentrieren, die Sie einbringen werden, anstatt darüber zu sprechen, was Sie gut können. Sie müssen auch die Kunst beherrschen, große Fragen zu stellen, denn sie öffnen die Türen zu allen möglichen Möglichkeiten.“
Wenn Sie sich bewerben...
Bewerben Sie sich für Jobs, für die Sie qualifiziert sind.
Beleben Sie alte Freundschaften und suchen Sie Verbindungen.
Seien Sie flexibel bei Ihren Entscheidungen.
Seien Sie offen für die Erweiterung Ihres Wissensspektrums.
Suchen Sie nach gefragten Jobs und passen Sie Ihre Fähigkeiten entsprechend an.
– Sitara Suresh Naidu