Der Kampf ist real. Im vergangenen Jahr haben die Mitarbeiter enorm hart daran gearbeitet, sich anzupassen und an ihrem Arbeitsplatz produktive Ergebnisse zu erzielen. Aufgrund der Arbeitsüberlastung leiden die Mitarbeiter unter schweren gesundheitlichen und psychischen Problemen. Inmitten dieser Social-Commerce-Plattform wird Meesho seinen Mitarbeitern nach dem Ende der Diwali-Feierlichkeiten im November eine 10-tägige Pause gewähren. Diese Ankündigung ist eine erneute Erinnerung daran, dass Mitarbeiter hin und wieder eine Verschnaufpause brauchen, um sich zu verjüngen. Hier sind einige Gründe, warum eine einwöchige Pause den Mitarbeitern helfen könnte, besser zu arbeiten. Überarbeitung
Mitarbeiter fühlen sich oft überarbeitet, wenn viel Druck auf ihnen lastet. Die langen Arbeitszeiten können sich als Gesundheitsrisiko erweisen, wenn der Arbeitnehmer tagsüber und manchmal sogar nachts lange arbeitet. Dadurch verlieren sie allmählich ihre Konzentration.
Informationen besser behalten
Wenn Mitarbeiter eine Woche Urlaub nehmen, fühlen sie sich erfrischt und können Informationen viel besser behalten und verarbeiten. Sie werden in der Lage sein, Probleme viel besser, schneller und effizienter zu lösen, als wenn sie mit der Arbeit überlastet wären.
Verbesserte Kreativität
Nachdem sie mit einem frischen Geist zur Arbeit kommen, werden sie in der Lage sein, kreativer in Bezug auf Ideen zu denken. Die kognitive Leistungsfähigkeit wird leiden, wenn man glaubt, dass mehr Arbeit zu besseren Ergebnissen führt. Es ist eigentlich genau das Gegenteil. Wenn sie sich ausreichend ausruhen, können sie viel besser arbeiten.
Privatleben
Einmal in einem einwöchigen Urlaub fühlen sich die Mitarbeiter stärker mit ihren Freunden und Familien verbunden. Sie können die verlorene Zeit durch Hobbys, Veranstaltungen, Minitrips usw. ausgleichen. Dies wird dazu beitragen, ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu halten, das für die allgemeine Gesundheit eines Menschen sehr wichtig ist.
Gesündere Gewohnheiten
Nach einer einwöchigen Pause kann man sich darauf konzentrieren, gesunde Gewohnheiten in seinen Arbeitsalltag zu integrieren, damit man nicht auch seine Gesundheit und seinen mentalen Zustand aus den Augen verliert. Abgesehen von der Arbeit, halten regelmäßige Pausen den Geist frisch. Mit ausgewogenen Arbeitszeiten können Mitarbeiter dann produktiver arbeiten.
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