Als Millennial müssen wir Workaholics sein, um das Gefühl zu haben, dass wir in unserem Leben etwas erreichen.
Wir verbringen Jahre unseres Lebens damit, unter Druck gesetzt zu werden, in der Schule gut zu sein, damit wir in das Programm aufgenommen werden können, in dem wir für unsere Traumkarriere sein wollen.
Wenn wir zur postsekundären Schule kommen, arbeiten wir so hart, um eine gute Note zu bekommen, um uns diesen Job nach dem Abschluss zu sichern; können uns jedoch nicht vollständig auf den Stoff konzentrieren, den wir lernen, weil wir uns zwingen, für einen Test zu lernen, und die Informationen nicht über einen langen Zeitraum behalten.
Wir machen einen oder mehrere Abschlüsse und müssen trotzdem zahlreiche Jobs machen, weil Sie so weit verschuldet sind, dass wir diese Abschlüsse bekommen können, um für Ihren Traumjob „qualifiziert“ zu sein, aber nicht angestellt werden können, weil Sie einen „ mangelnde Erfahrung“ und fachlich „unqualifiziert“ sind.
Es fühlt sich unmöglich an, es mit all dem Antrieb und Ehrgeiz, den wir haben, irgendwohin zu schaffen.
Offensichtlich sind Millennials aufgrund des Mangels an Jobs in der Mittelklasse gezwungen, viele Jahre ihres Lebens in schlecht bezahlten, nicht förderlichen Anfängerjobs zu bleiben, und es geht ihnen im Allgemeinen finanziell nicht gut.
Wir haben das Gefühl, dass wir an einem bestimmten Punkt weiter in der Welt gehen sollten und aufgrund der von anderen gesetzten Standards, die wir uns jetzt selbst auferlegen.
Wir haben keine andere Wahl, als Workaholics zu sein, wenn wir Schulden abzahlen, Erfahrungen am Arbeitsplatz sammeln und Geld für unsere Zukunft sparen wollen.
Was mich an den Arbeitsplätzen, an denen meine Freunde und ich in unseren sehr kurzen und neuen Karrieren gearbeitet haben, umbringt, ist, dass jeder, der in Unternehmenspositionen über uns steht, diesen ungewöhnlichen Anspruch und diese ungewöhnliche Macht über uns hat. Dennoch beschuldigen sie unsere Generation ständig, dass sie so berechtigt ist.
Diejenigen, die in höheren Positionen sind, sollten sich niemals über die jüngere Masse lustig machen. Sie sollten ihre Position nutzen, um uns zu ermutigen, zu erziehen und zu inspirieren, nicht um uns herabzusetzen.
Egal wie hart wir arbeiten oder wie motiviert wir sind, die Leute haben immer etwas über uns zu sagen. Sie sehen nicht, wie hart wir arbeiten, oder verachten uns dafür.
Diese Wirtschaft ist wegen ihnen anders, und die Zeiten haben sich seit ihrer Jugend geändert. Die meisten Leute haben keine weiterführende Schule besucht, also haben sie direkt Vollzeit gearbeitet und hatten keine Schulden wie wir.
Ich erkenne voll und ganz an, dass ich in den 3 Jahren seit meinem College-Abschluss immer 3 Jobs gearbeitet habe, mich zusätzlich ehrenamtlich gemeldet und Beziehungen zu Menschen gepflegt habe, alles in einem.
Manchmal war es anstrengend und ich fühle mich nicht wie eine voll funktionsfähige Person. Aber manchmal ist es befriedigend zu wissen, dass ich hart gearbeitet und das Geld gespart habe, um lustige Dinge zu tun, anstatt meine Wochen ständig perfekt zu planen.
Millennials verstehen, dass wir in einem wettbewerbsorientierten Markt leben, in dem alles von unserer sozialen Klasse bis zu unserem Arbeitsplatz zählt. Aber wir können nur so hart arbeiten, bis wir ausbrennen, was viel häufiger vorkommt, als die Leute glauben.
Und wir respektieren diejenigen, die tun, was sie können, um sich selbst zu verbessern und für sich selbst oder andere zu sorgen. Es ist schwer. Warum können wir von anderen nicht als Workaholics geschätzt oder anerkannt werden? Warum kann es nicht eher gelobt als beschämt werden?
Wir sind uns bewusst, dass wir keine Traumkandidaten für Arbeitgeber sind, und wir erkennen die Tatsache an, dass es aufgrund von Technologie oder Unerfahrenheit an Beschäftigung mangelt, aber wir kämpfen weiter und hoffen, dass wir eines Tages das tun können, was wir lieben und nicht müssen uns verausgaben und 24/7 Perfektionisten sein.
Wir sollten nicht so hart arbeiten müssen, nur um über die Runden zu kommen und uns zusätzlich 100 Dollar im Monat sparen zu können. Aber wir tun es trotzdem und wachen jeden Tag mit einem Lächeln im Gesicht auf, bereit für den 14-Stunden-Arbeitstag, der vor uns liegt.
Und wir werden dies auch weiterhin tun, bis wir eine Veränderung in dieser wettbewerbsorientierten Welt sehen.
Brittany Christopoulos ist Autorin, Journalistin und Co-Moderatorin von Fill-in-TV. Sie ist Senior Writer und Head of Trending News für Unwritten. Folge ihr auf Twitter.