Du bist es, nicht ich. Und mit dir meine ich die berüchtigten 9 bis 17 Uhr. Werktag. Und diese Beziehung wird für mich einfach nicht mehr funktionieren.
Im vergangenen Jahr schickte COVID-19 Millionen von Arbeitnehmern aus dem physischen Arbeitsbereich ihrer Büros in die Küche … ähm, Home Office. Mit dem Aufkommen des Impfstoffs waren viele Arbeitgeber bereit, ihre Angestellten zurück in die Kabinenhölle zu schicken.
Hier kommt jedoch der Haken – nein, nein, sagte der Virus.
Delta brachte uns ein ganz neues Ballspiel, und Arbeitgeber zögern jetzt, ihre Angestellten zurückzuschicken. Aber ist es wirklich nötig, überhaupt zurückzukommen?
Heutzutage können viele Jobs dank der Technologie aus der Ferne erledigt werden. Das sind fabelhafte Neuigkeiten, denn Studien zeigen, dass die Arbeit außerhalb des Büros Menschen glücklicher macht.
Also, wer hat sich für 9 bis 17 Uhr entschieden? Werktag? Nun, es war nicht Dolly Parton. Warum sind die Stunden nicht von 8 bis 16 Uhr? Oder gar 10 bis 18 Uhr? Wer hat diese willkürlichen Stunden überhaupt gemacht?
Nun, 1926 erfand Henry Ford die Idee der fünftägigen, vierzigstündigen Arbeitswoche für seine Fabrikarbeiter, die zuvor viel länger gearbeitet hatten. Am Ende des Tages ist jedoch das Konzept von 9 bis 17 Uhr. Job ist einfach nicht nachhaltig.
Niemand möchte rücksichtslose Fahrer auf mit Schlaglöchern übersäten Straßen bekämpfen, um ihr Ziel zu erreichen – eine fluoreszierend beleuchtete Kabine ohne Lebenszeichen außer der traurigen Sukkulente, die in der Ecke neben einem Bild Ihrer Familie sitzt, das Sie nie zu sehen bekommen.
Als du nach Hause kommst, ist es kalt und dunkel. Die einzige Energie, die Sie haben, besteht darin, ein gefrorenes Abendessen zu vernichten und auf der Couch einzuschlafen, während Sie „Sex/Life“ auf Netflix ansehen.
Als Millennials unterscheiden wir uns grundlegend von den Generationen unserer Eltern. Unsere Eltern arbeiteten von 9.00 bis 17.00 Uhr, abgesehen von ihren langen Pendelzeiten, und hinterließen eine ganze Generation, die als Schlüsselkinder bekannt ist.
Wir wollen mehr für unsere Zukunft und unsere Kinder als eine Arbeitszeit von 9.00 bis 17.00 Uhr. Arbeit gibt uns.
Nehmen Sie mich als Beispiel. Als Freiberufler kann ich mein Kind zur und von der Schule bringen. Ich arbeite auch Teilzeit in einer Bibliothek, und an diesen Tagen holt ihn sein Vater ab, wenn er von zu Hause aus arbeitet.
Telearbeit hat das Spiel verändert; die Regeln sind jetzt anders. Während COVID-19 sicherlich viele lustige Aktivitäten für uns eingeschränkt hat, haben wir im vergangenen Jahr mehr Zeit mit unserem Sohn verbracht als je zuvor. Ich für meinen Teil kann nicht zurück.
Ich kann nicht zurück in die Plackerei der Liegeboxenfarm. Während ich über meine Erfahrung als Mutter spreche, sind viele andere Haustiereltern oder haben ein reges soziales Leben.
Es ist schwer, Ihre besten Freunde zum Brunch zu treffen, wenn Sie im Büro den Bericht dieser Woche zusammenzählen und von Mimosen träumen. Das Wandern mit Ihrem pelzigen Freund muss warten, wenn Sie an der Budgetbesprechung dieser Woche teilnehmen müssen, die auch eine E-Mail hätte sein können.
Die Quintessenz? Die 9 bis 17 Uhr workday funktioniert einfach nicht mehr.
Familien sind nicht mehr ein Vater, eine Mutter, ihre Kinder und der Hund. Die Kernfamilie gehört zusammen mit „Leave It To Beaver“ in die Geschichtsbücher. Das Konzept des Mannes, der arbeitet, während die Frau zu Hause bleibt und sich um den Haushalt kümmert, ist vorbei.
Wir schreiben das Jahr 2022. Wir können Tabellenkalkulationen und Dokumente im Handumdrehen versenden. Wir können praktisch überall an einem Zoom-Meeting teilnehmen. Frauen werden Männern bei der Erlangung eines Hochschulabschlusses den Rang ablaufen.
Die Zeiten ändern sich jeden Tag. Und deshalb müssen wir mit der Zeit von 9 bis 17 Uhr Schluss machen. Werktag.
Was als Möglichkeit für Fabrikangestellte begann, weniger Stunden zu arbeiten, ist heute überholt.
Anna Laura Herndon ist Autorin, Fürsprecherin und Schöpferin von Rants of a Virgo, einer Essay-Website. Sie schreibt über Liebe, Beziehungen, LGBTQ+-Themen und aktuelle Ereignisse.