Am 23. September kündigte John McDonnell, Vorsitzender der britischen Labour Party, an, dass die Partei eine viertägige oder 32-Stunden-Woche offiziell unterstützt – ohne Lohnkürzungen und innerhalb von zehn Jahren für alle.
„Als die Gesellschaft reicher wurde, konnten wir weniger arbeiten“, betonte McDonnell. „Seit den 1980er Jahren ist der Zusammenhang zwischen steigender Produktivität und mehr Freizeit jedoch unterbrochen. Es ist Zeit, das zu korrigieren.“
Die Idee war lange eine Randposition. Doch vor den 1980ern führte höhere Produktivität tatsächlich zu mehr Freizeit. Stattdessen setzte sich Überstunden-Kultur durch, bei stagnierenden Löhnen.
Labours Vorstoß signalisiert einen Paradigmenwechsel hin zu besserer Work-Life-Balance – ein Segen für Eltern. In den USA arbeiten Zweier-Haushalte heute 390 Stunden mehr pro Jahr als 1978 (48 Acht-Stunden-Tage).
Führungskräfte erledigen Homeoffice-E-Mails nachts, Gig-Worker kämpfen mit unvorhersehbaren Schichten. Eltern ringen mit teurer Kinderbetreuung, die in manchen Staaten teurer als ein vierjähriges College ist.
Lohnwachstum stagniert; Zuwächse kommen vor allem vom Mindestlohn. 15 % US-Unternehmen bieten nun 32-Stunden-Modelle – für Pflegekräfte, Lkw-Fahrer oder Bürojobs.
Eine CEO berichtet: Vier 10-Stunden-Tage steigerten Produktivität um 25 % und erleichterten Recruiting. Matthew Bidwell, Professor an der Wharton School und Arbeitsmarktexperte: „Unternehmen priorisieren Bindung.“
Regulatorische Normen würden Eltern – vor allem Mütter – stärken. Bidwell: „Eine 32-Stunden-Woche würde Geschlechterungleichheit mindern, da Frauen nicht mehr in Teilzeit wechseln müssten.“
Die Mutterschaftsstrafe beträgt bis zu 4 % Lohnverlust pro Kind; Väter gewinnen bis 6 %. 75 % US-Mütter arbeiten. Arbeitgeber diskriminieren Mütter bei Einstellung und Gehalt.
Eine Federal-Reserve-Studie (St. Louis) zeigt: Mütter mit zwei Kindern sind produktivste Arbeitnehmer – motiviert durch Zeitdruck und familiäre Verantwortung.
Das Wirtschaftsmodell passt nicht mehr: Beide Eltern arbeiten, Haushalt splittet sich. 32 Stunden könnten Realität angleichen, Kosten teilen und Alleinerziehende entlasten.
Selbst bei Lohnangleichung sparen Eltern Kita-Gebühren (ein Drittel Einkommen). Jennifer Glass, Soziologin an der University of Texas: Netto lohnt Arbeit oft nur 2–3 $/Stunde.
Kürzere Wochen fördern Eltern-Kind-Bindung: Mehr Zeit für Spiel, Kochen, Entspannung – gestützt auf Studien.
Mehr für Sie:
Sternzeichen, die großartige Väter abgeben – Von den besten bis zu den schlechtesten. 11 Zeichen, dass Sie von einem giftigen Elternteil erzogen wurden (und es betrifft Sie jetzt). Mutter von 3 Kindern, die von anderen Müttern gemobbt wurde, weil sie „unangemessene elterliche Kleidung“ in der Kinderschule trug. Die BESTEN Möglichkeiten, Kinder fühlen zu lassen, geliebt zu werden – von Erziehungsexperten.Lizzy Francis ist Autorin zu Familie, Erziehung und Selbstfürsorge. Mehr auf ihrem Fatherly-Profil.